“电子刊号”的刊物，职称评审能过吗？一文说透关键要点！

在职称评审这一对个人职业发展而言至关重要、宛如关键转折点的时刻，众多作者都陷入了深深的困惑与迷茫之中。职称评审的结果，不仅关乎着个人职业地位的提升，还与薪资待遇、职业前景等息息相关。而此时，一个关键问题摆在了他们面前：那些带有“电子刊号”的刊物，究竟能不能在职称评审这场激烈的“战役”中顺利过关，成为助力自己职业发展的有力武器呢？别着急，今天小编就化身“电子期刊知识小达人”，来跟大家好好唠一唠电子期刊的那些事儿，为大家拨开迷雾，指明方向。

01. 电子刊是正规刊物吗？

电子刊号（也就是“连续型电子出版物”）从本质上来说，其实是属于国家新闻出版署审批的正规出版物范畴的。这就好比一个人拥有合法的身份一样，电子刊号也赋予了电子刊一定的合法性。然而，它要成为被广泛认可的正规刊物，还需要满足下面这些严格的条件。

双刊号齐全

一本正规的电子刊，它必须同时拥有国内统一刊号（CN号，例如CN 11 - 9354/G4）和国际标准刊号（ISSN号）。这两个刊号缺一不可，它们的重要性就如同一个人的身份证和护照。身份证是我们在国内的身份标识，代表着我们在国内的合法身份；而护照则是我们走出国门、在国际上通行的凭证。对于电子刊来说，CN号是国内对其合法身份的认定，ISSN号则是国际上对其身份的认可。少了其中任何一个，这本电子刊就像是一个“黑户”，在出版物的世界里难以立足，其正规性也会受到质疑。

总署可备案

除了双刊号齐全之外，电子刊还必须能在国家新闻出版署官网的“连续型电子出版物”栏目里查询到备案信息。这一步骤就相当于在国家权威部门那里正式登记“户口”，是电子刊获得正规身份的一种重要证明。只有在这个权威的平台上有了备案信息，才能说明这本电子刊是经过国家相关部门审核批准的，是符合出版规范的。如果一本电子刊在国家新闻出版署总署那里没有备案，那就如同一个没有登记户口的人，属于非法存在，其出版的合法性和可信度都会大打折扣。

数据库收录

一本有价值的电子刊，还得被知网、万方、维普等主流数据库收录，而且论文在数据库里必须能够检索到全文。数据库就如同一个巨大的知识宝库，它汇聚了海量的学术资源。当电子刊被这些主流数据库收录后，就意味着它的内容得到了这些权威平台的认可，能够被更多的人所看到和获取。这就保证了论文的传播范围和可获取性，让更多从事相关领域研究的人员能够方便地查阅和引用这些论文，从而提高了论文的影响力和学术价值。

不过，在这里要特别提醒大家注意啦！如果一本电子刊只有ISSN号，或者在国家新闻出版署总署那里没有备案，那它就属于非法出版物。这种刊物就像是一个没有合法身份的“冒牌货”，在职称评审中是绝对不被认可的。如果作者不小心选择了这样的刊物来评职称，那无疑是在自毁前程，所有的努力都可能付诸东流，大家可千万别踩这个坑。

02. 电子刊认可度的三大差异

电子刊能不能用于评职称，关键还得看以下这三方面的政策差异。这就好比不同的地方有不同的规矩，不同的单位也有不同的要求，只有了解清楚这些差异，才能做出正确的选择。

地区政策差异

明确认可地区：像广东、江苏等地，就明确规定“正规电子刊与纸质刊具有同等效力”。在这些地区，政策环境相对宽松和开放，对于电子刊的认可度较高。作者选择电子刊来评职称，只要刊物符合要求，就不用太担心认可度的问题。这就为那些希望在电子刊上发表论文的作者提供了更多的选择空间，让他们能够根据自己的实际情况和需求，选择更适合自己的刊物。

限制性认可地区：比如山东东营、河南部分单位，只允许电子刊用于中级职称评审，对于副高、正高职称，就要求必须是纸质刊。这就给作者选择刊物时设置了一定的限制。作者在选择刊物时，需要充分考虑自己的职称等级和所在地区的政策要求。如果作者处于这些限制性认可地区，并且计划申报副高或正高职称，那么选择电子刊就可能无法满足评审要求，需要谨慎考虑。

完全不认可地区：少数传统科研机构仍然坚持“仅认可纸质期刊”的观点。在这些机构，由于受到传统观念和固有模式的影响，对电子刊的接受程度较低。在这些机构，电子刊基本没有用武之地，作者就只能把目光投向纸质期刊了。这就提醒作者在选择投稿刊物时，要充分了解所在单位或机构的具体政策，避免盲目选择电子刊而导致职称评审受阻。

单位层级差异

高校/三甲医院：这些单位普遍对期刊的要求比较高，一般要求核心期刊或者SCI/EI收录的期刊。在这些单位，学术研究和科研成果的质量被放在了非常重要的位置。电子刊在这些单位的认可度相对较低，主要是因为部分电子刊的学术水平和影响力可能还无法达到这些单位的要求。作者想要在这些单位评职称，选择电子刊的话可能会面临较大的风险。如果作者所在的单位是高校或三甲医院，并且希望在职称评审中取得较好的成绩，那么在选择刊物时，应该优先考虑核心期刊或SCI/EI收录的期刊。

基层单位（中小学、县医院等）：这些单位对普刊（包含电子刊）的接受度比较高。这是因为基层单位在学术研究和科研成果方面的要求相对较低，更注重实际工作中的应用和效果。但作者需要提供知网检索证明，以证明论文的真实性和可检索性。这就提醒作者在投稿后，要及时关注论文的收录情况，并保留好相关的检索证明，以便在职称评审时能够顺利提交。

职称等级差异

中级职称：大概80%的地区认可电子刊，不过会要求论文与作者的专业高度相关。这就提醒作者在撰写论文时，要紧密结合自己的专业领域，深入研究和探讨专业相关的问题，提高论文的专业性和针对性。只有论文质量高、与专业紧密结合，才能在职称评审中获得更好的评价。

高级职称：只有30%的单位接受电子刊，而且很多单位还限制为“非核心成果”。这就意味着，如果作者想要评高级职称，选择电子刊的话成功几率可能不高。高级职称评审通常对作者的学术水平和科研成果有更高的要求，更倾向于认可核心期刊或具有重要影响力的研究成果。因此，作者在申报高级职称时，需要谨慎考虑是否选择电子刊，或者选择更具权威性和影响力的刊物来发表自己的论文。

03. 如何判断电子刊的可用性？3步自查法

查备案

作者可以登录国家新闻出版署官网（点我直达），这是一个权威的官方平台，上面汇聚了所有经过审批的出版物的相关信息。然后依次点击“从业机构和产品查询”“连续型电子出版物”，最后输入刊名或CN号进行查询。这一系列操作就如同在茫茫书海中寻找一本特定的书籍，通过准确的查询方式，能够快速找到目标电子刊的备案信息。

比如《教育现代化》（CN 11 - 9354/G4）在总署是可以查到的，这就说明这本电子刊是经过国家相关部门审批备案的，具有合法的出版身份，这样的刊物评职称就是有效的。而某些“国际电子刊”如果没有备案，那就如同一个没有身份证明的人，直接被淘汰了，不能用于评职称。作者在选择电子刊时，一定要养成查询备案信息的好习惯，确保所选择的刊物是合法合规的。

验收录

作者要确认期刊被知网、万方、维普至少一家收录，并且能够开具检索证明。这三家数据库是国内学术界公认的主流数据库，它们收录的期刊和论文具有较高的权威性和可信度。如果一本电子刊被其中一家或多家数据库收录，就说明其内容得到了这些权威平台的认可。

这里要给大家一个避坑提示：一定要警惕“假知网”网站！在互联网时代，信息繁杂，存在一些不法分子仿冒知网等权威网站，设置虚假链接，诱导作者上当受骗。作者要认准官方域名（http://www.cnki.net），在访问知网等数据库时，务必仔细核对网址，避免被一些假冒网站误导，影响职称评审。

读文件

作者要仔细研读自己单位的《职称评审条件》，这份文件是单位对职称评审的具体要求和规定，是作者投稿选刊的重要依据。作者要重点关注下面这些表述：

认可表述：像“连续型电子出版物与纸质期刊同等对待”“需提供知网检索页”这样的表述，就说明单位认可电子刊，作者可以考虑选择电子刊投稿。这就为作者选择电子刊提供了政策上的支持，让作者能够放心地选择符合要求的电子刊。

不认可表述：如果出现“仅限纸质期刊”“需提供期刊原件”“要求邮发代号”这样的表述，那就说明单位不认可电子刊，作者就得另寻他路了。作者不能忽视这些不认可的表述，否则即使论文发表在电子刊上，也无法满足职称评审的要求，最终只能白费力气。

04. 行动建议：3类人群选刊指南

求稳型作者

这类作者在职称评审中往往追求稳定和保险，不希望因为刊物选择不当而影响评审结果。他们可以优先选择“纸质刊+电子刊双出版”的期刊（比如《中国多媒体与网络教学学》）。这种双出版的模式具有很多优势，它既能兼顾纸质刊的稳定性，纸质刊在传统学术界具有较高的认可度和权威性，其印刷出版的形式也让读者更容易保存和查阅；又能考虑到电子刊的传播优势，电子刊可以通过网络快速传播，扩大论文的影响力和受众范围。在政策兼容性方面，这种双出版的期刊也更有保障，无论单位对纸质刊还是电子刊有怎样的要求，都能满足评审的需要。

预算有限作者

对于一些预算有限的作者来说，他们可能希望在有限的经费内完成论文发表和职称评审的任务。这类作者可以考虑投“总署备案+知网收录”的纯电子刊。纯电子刊通常在出版成本上相对较低，因此作者的投稿费用也会相对较少。不过，在投稿之前，一定要提前向人事部门书面确认该电子刊是否可用于评职称。因为不同单位对电子刊的认可度可能存在差异，即使一本电子刊符合总署备案和知网收录的要求，也不一定被所在单位认可。通过书面确认，可以避免出现投稿后无法使用的情况，确保自己的努力不会白费。

高级职称申报者

对于高级职称申报者来说，职称评审的竞争更加激烈，对论文的质量和刊物的权威性要求也更高。因此，建议还是避开电子刊，选择北大核心、SCI扩展版等更稳妥的载体。北大核心是国内学术界公认的高水平期刊目录，收录的期刊具有较高的学术水平和影响力；SCI扩展版则是国际上具有重要影响力的学术期刊索引，能够体现作者的科研成果在国际上的认可度。这些载体的认可度相对较高，选择在这些载体上发表论文，能够增加职称评审的成功率，为作者的职业发展增添有力的砝码。

电子刊评职称自查表

自查项目自查结果

国家新闻出版署可查？✅/❌

三大网（知网/万方/维普）收录？✅/❌

单位文件明确认可？✅/❌

开具检索证明？✅/❌

如果3个以上是✅，那可以尝试投稿。这说明该电子刊在备案、收录、单位认可和检索证明等方面都符合要求，具有较高的可用性，作者可以考虑将自己的论文投稿到这本刊物上。如果有2个❌，那就建议改投纸质刊。因为存在多个不符合要求的项目，说明该电子刊在职称评审中可能存在较大的风险，选择纸质刊能够更稳妥地应对职称评审，确保自己的努力能够得到应有的回报。

总之，在职称评审中选择电子刊需要谨慎对待，要充分了解相关政策和要求，通过自查等方式确保所选择的刊物符合评审标准。希望以上内容能够为广大作者在职称评审选刊过程中提供有益的参考和帮助，让大家都能顺利通过职称评审，实现自己的职业发展目标。